Mistrz Wydziału Mechanicznego
Miejsce pracy: Łódź
- Wykształcenie wyższe/ średnie techniczne
- Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata
- Dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
- Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- Umiejętność obsługi komputera w tym programu do zarządzania produkcją np. AX Dynamics lub pokrewnym
- Umiejętność pracy w grupie
- Zaangażowanie i dyspozycyjność
- Kreatywność i pomysłowość
- Zarządzanie Wydziałem Mechanicznym
- Nadzór nad pracą pracowników, organizacja pracy pracowników
- Rozliczanie zleceń produkcyjnych, księgowanie bieżącej produkcji
- Zapewnienie wysokiej jakości wykonywanych prac, kontrola pierwszej sztuki, audyt stanowiskowy
- Rozliczanie czasu pracy i podległych pracowników, ocena realizowanych przez nich zadań.
- Zlecanie prac i współpraca z kooperantami
- Zamawianie materiałów i środków niezbędnych do realizacji produkcji
- Przestrzeganie poprawności procesu produkcji
- Opracowanie działań poprawiających funkcjonowanie wydziału
- Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Możliwość rozwoju i poszerzania kwalifikacji zawodowych;
Możesz wysłać aplikację (CV i list motywacyjny) na adres: rekrutacja@ergom.com
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Ergom Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakład Aparatury Elektrycznej Ergom spółka z o.o., ul. Nowe Sady 10, 94-102 Łódź. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane do procesów rekrutacji, których celem jest zatrudnienie nowych pracowników. Zbieramy określone dane osobowe, których wykaz umieszczony jest w Kodeksie Pracy. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia, wycofania zgody. Podanie danych osobowych w szerszym zakresie jest dobrowolne (na podstawie zgody) i pozostanie bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji i rozpatrzenie oferty kandydata.
W przypadku gdy chciałby Pan / chciała Pani abyśmy rozpatrywali Pana / Pani kandydaturę także w późniejszych procesach rekrutacyjnych lub w ramach rekrutacji otwartych, prosimy o opatrzenie CV dodatkową klauzulą o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Ergom Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu przyszłych rekrutacji.